Archives de catégorie : Travailleur handicapé

Aides versées par l’Agefiph, pour le salarié handicapé et son employeur

L’Agefiph, Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, verse des aides financières. Depuis avril 2018, elle propose aux entreprises et aux personnes handicapées une nouvelle offre de services … Continuer la lecture

Publié dans accessibilité, agefiph, Aides, entreprise, handicap, handicapé, lourdeur, montant, prime, professionnalisation, salarié, travailleur, Travailleur handicapé | Commentaires fermés sur Aides versées par l’Agefiph, pour le salarié handicapé et son employeur

Reconnaissance de lourdeur du handicap, RLH : démarches à effectuer ?

Les entreprises peuvent faire une démarche de reconnaissance de lourdeur du handicap, RLH, auprès de Agefiph, pour certains travailleurs handicapés. L’objectif de la reconnaissance de la lourdeur du handicap – RLH – est de compenser financièrement les … Continuer la lecture

Publié dans AETH, agefiph, aide, aménagements, aptitude, avis, charge, Contribution, démarches, dossier, droits, emploi, employeur; salarié, entreprises, expert, fiche, handicap, lourdeur, médecin, productivité, reconnaissance, taux, travail, Travailleur handicapé, tutorat, versement | Commentaires fermés sur Reconnaissance de lourdeur du handicap, RLH : démarches à effectuer ?

Reconnaissance de lourdeur du handicap, RLH : démarches à effectuer ?

Les entreprises peuvent faire une démarche de reconnaissance de lourdeur du handicap, RLH, auprès de Agefiph, pour certains travailleurs handicapés. L’objectif de la reconnaissance de la lourdeur du handicap – RLH – est de compenser financièrement les … Continuer la lecture

Publié dans AETH, agefiph, aide, aménagements, aptitude, avis, charge, Contribution, démarches, dossier, droits, emploi, employeur; salarié, entreprises, expert, fiche, handicap, lourdeur, médecin, productivité, reconnaissance, taux, travail, Travailleur handicapé, tutorat, versement | Commentaires fermés sur Reconnaissance de lourdeur du handicap, RLH : démarches à effectuer ?

Loi MDPH : amélioration du fonctionnement des Maisons des personnes handicapées

La loi de 2011 a adopté  des mesures pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées, y compris celles des jeunes étudiants handicapés à la recherche de stage. Elle a instauré  notamment de nouvelles dispositions pour amélior… Continuer la lecture

Publié dans accessibilité, Actualités, adaptation, adaptées, Aides, CDAPH, contester, décision, demandeur, départementale, entreprises, étudiants, fonctionnement, formation, handicapées, handicapés, insertion, loi, Maison, MDPH, médical, personnes, poste, professionnelle, rapport, reconnaissance, Stage, subvention, travailleur, Travailleur handicapé | Commentaires fermés sur Loi MDPH : amélioration du fonctionnement des Maisons des personnes handicapées

Suivi individuel adapté

Le suivi individuel adapté concerne les travailleurs handicapés les travailleurs titulaires d’une pension d’invalidité, les travailleurs de nuit, les travailleurs de moins de 18 ans et les femmes enceintes venant d’accoucher ou allaitantes. Le suivi individuel adapté dans le Code […] Continuer la lecture

Publié dans Divers types de surveillance médicale, enceinte, invalidité, jeune travailleur, suivi individuel adapté, surveillance médicale, Travailleur handicapé | Commentaires fermés sur Suivi individuel adapté

Prestation de compensation du handicap, PCH

La PCH est une aide financière versée par le département,destinée à rembourser les dépenses liées à la perte d’autonomie (aménagement du logement ou du véhicule, recours à une tierce personne…). Son attribution dépend notamment du degré d’autonomie, de l’âge et […] Continuer la lecture

Publié dans Aides, autonome, besoins, compensation, handicap, handicapé, orientation, prestation, professionnelle, ressources, Travailleur handicapé, travalleurs | Commentaires fermés sur Prestation de compensation du handicap, PCH

Suivi individuel adapté

Le suivi individuel adapté concerne les travailleurs handicapés les travailleurs titulaires d’une pension d’invalidité, les travailleurs de nuit, les travailleurs de moins de 18 ans et les femmes enceintes venant d’accoucher ou allaitantes. Le suivi individuel adapté dans le Code […] Continuer la lecture

Publié dans Divers types de surveillance médicale, enceinte, invalidité, jeune travailleur, suivi individuel adapté, surveillance médicale, Travailleur handicapé | Commentaires fermés sur Suivi individuel adapté

Suivi médical en santé au travail: ce qui a changé au 1er janvier 2017

La publication de la loi travail en août 2016 avait annoncé de nombreux changements dans le cadre de la modernisation de la médecine du travail, au niveau du suivi médical des salariés, de la procédure de reclassement, de la procédure d’inaptitude, […] Continuer la lecture

Publié dans Actualités, examen médical, femme enceinte, inaptitude, Réforme de la médecine du travail, santé au travail, suivi médical, Travailleur handicapé, Visites médicales en santé au travail | Commentaires fermés sur Suivi médical en santé au travail: ce qui a changé au 1er janvier 2017

Obtenir une Reconnaissance de Travailleur Handicapé

Pour obtenir une reconnaissance de travailleur handicapé, le demandeur constituer un dossier auprès d’une MDPH, Maison départementale des personnes handicapées. Le formulaire cerfa_15695-01 qui doit être joint au dossier doit être minutieusement … Continuer la lecture

Publié dans Autonomie, cerfa, commission, départementale, droits, handicapé, maisons, personnes, reconnaissance, Situations particulières, travailleur, Travailleur handicapé | Commentaires fermés sur Obtenir une Reconnaissance de Travailleur Handicapé

Travail et salariés handicapés : loi handicap

En France, 870 000 personnes handicapées travaillent en entreprise. Depuis maintenant 30 ans, la Loi impose aux entreprises qui comptent au moins 20 salariés d’employer des personnes handicapées ou assimilées dans la proportion de 6% de l’effectif : ces employeurs doivent souscrire […] Continuer la lecture

Publié dans 2005, agefiph, Apprentissage, BORA, Contribution, déclaration, demandeurs, DOETH, emploi, fonction, handicap, handicapés, loi, obligatoire, publique, qualification, salariés, travail, Travailleur handicapé, travailleurs | Commentaires fermés sur Travail et salariés handicapés : loi handicap

Rester ou revenir au travail avec un cancer !

L’association entreprises et cancer, créée en 2013 se donne pour objectif d’aider les entreprises à mieux accompagner les personnes atteintes d’un cancer dans le milieu professionnel. En effet, chaque année 375 000 personnes apprennent qu’elles ont un cancer, parmi elles […] Continuer la lecture

Publié dans accompagner, activité professionnelle, Actualités, aménagement, arrêt, cancer, collaborateurs, entreprise, expositions, maladie, manager, médecin du travail, PATHOLOGIE, pré reprise, reprise, sensibiliser, travail, Travailleur handicapé, visite | Commentaires fermés sur Rester ou revenir au travail avec un cancer !

Un patient schizophrène dans le monde du travail : quel est le rôle du médecin du travail ?

Le témoignage de Maud, cadre supérieur dans une grande entreprise et atteinte de schizophrénie, publié récemment par l’Express :  Moi, Maud F., cadre supérieur et schizophrène, a retenu notre attention et nous  lui répondons dans cet article pour préciser quel rôle […] Continuer la lecture

Publié dans Actualités, Arrêt de travail, emploi, employeur, entreprise, maladie, médecin du travail, mentale, neuroleptique, PATHOLOGIE, patient, professionnelle, psychiatre, psychiatrique, RQTH, schizophrène, secret, traitement, travail, Travailleur handicapé | Commentaires fermés sur Un patient schizophrène dans le monde du travail : quel est le rôle du médecin du travail ?

Accident du travail, maladie professionnelle : place du médecin de recours ?

En France, c’est à la victime d’apporter la preuve de son préjudice. Cette règle de Droit s’applique au domaine de la santé, y compris pour les accidents de travail ou les maladies professionnelles, bien qu’il existe pour ceux-ci la présomption […] Continuer la lecture

Publié dans accident du travail, assuré, avocat, consolidation, contentieux, contester, décision, dommage, dossier, droit, évaluation, expertise, expertise médicale, fonction publique, incapacité, juridique, maladie professionnelle, médecin conseil, médecin de recours, médecin expert, médico-légal, patient, physiques psychiques, poursuite, préjudice, REFUS, Santé, séquelles, TASS, Travailleur handicapé, tribunal, victime | Commentaires fermés sur Accident du travail, maladie professionnelle : place du médecin de recours ?

Retraite anticipée des travailleurs handicapés

Une personne lourdement handicapée peut bénéficier d’un départ anticipé à la retraite à taux plein dès 55 ans, si certaines conditions sont réunies, conformément à la circulaire CNAV n° 2011/25 du 17 mars 2011. Avant la loi de novembre 2010, […] Continuer la lecture

Publié dans âge, anticipée, assurance, cotisation, cotisés, handicapé, incapacité, majoration, plein, retraite, taux, travailleur, Travailleur handicapé, trimestres | Commentaires fermés sur Retraite anticipée des travailleurs handicapés

Réduction du temps de travail d’un travailleur handicapé en fin de carrière : une nouvelle aide est disponible

L’Aide au maintien dans l’emploi des personnes handicapées en fin de carrière s’adresse aux employeurs : elle permet de réduire  le temps de travail des salariés handicapés âgés pour les maintenir dans leur emploi jusqu’à la date prévisionnelle de leur […] Continuer la lecture

Publié dans agefiph, aide, avis, contrat de travail, emploi, employeur, entreprise, handicapé, médecin du travail, réduction, retraite, sameth, Santé, temps, temps partiel, travail, travailleur, Travailleur handicapé | Commentaires fermés sur Réduction du temps de travail d’un travailleur handicapé en fin de carrière : une nouvelle aide est disponible