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Rupture conventionnelle du contrat de travail : ce qu’il faut connaître

Depuis 2008, la loi 2008-596 permet à l’employeur et son salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie : la rupture conventionnelle du contrat de travail connaît toujours beaucoup de succès, le nombre … Continue reading Continuer la lecture

Publié dans accident, amiable, conditions, contrat, contrat de travail, conventionnelle, demandeur, emploi, employeur, indemnité, litiges, maladie, motif, procédure, professionnelle, rupture, salarié, spécifique, statistiques, travail | Commentaires fermés sur Rupture conventionnelle du contrat de travail : ce qu’il faut connaître