Archives de catégorie : sens

Tisser du sens, perdre le fil.

Je suis dans le tumulte et une légère appréhension. Premières vingt-quatre heures de « solitude » à l’hôpital en tant qu’interne des urgences. A bien réfléchir, l’appréhension tient surtout dans le changement d’habitude, de décors, d’équipe. J’ai déjà … Continuer la lecture

Publié dans Douleur, Ethique, études, étudiant, examen, expérience, fin de vie, Garde, Hôpital, internat, Litthérapeute, Litthérapie, médecin, médecine, mort, OBSERVATION, palliatif, patient, première, Réflexion, Santé, sens, soins, Soins palliatifs, Stage, Urgences, vie, Vocation | Commentaires fermés sur Tisser du sens, perdre le fil.

Des mots au service de la décision partagée face à l’incertitude

Les fanatiques de l’EBM (evidence-based medicine), en français, médecine basée sur les preuves ont un début de phrase mantra: « There is no evidence to suggest » ou « Il n’y a pas de preuve pour suggérer ». Après, vous pouvez mettre ce que … Continuer la lecture Continuer la lecture

Publié dans Braithwaite, ebm, Jama, médecine, Médecine humeur, mots, preuve, sens | Commentaires fermés sur Des mots au service de la décision partagée face à l’incertitude

Qu’est-ce que le management pathogène ?

Quand on aborde la question des risques psychosociaux,on évoque nécessairement le management :  en effet, certaines méthodes de management génèrent des risques psychosociaux au sein des équipes. Les pratiques disciplinaires et le contrôle du travail font partie des prérogatives de l’employeur […] Continuer la lecture

Publié dans changement, Contrôle, direction, disciplinaire, disparition, formation, hyperactivité, imposé, incohérence, injonctions, Isolement, management, manager, organisation, pathogène, pouvoir, prescription, procédures, risques psychosociaux, Risques psychosociaux : outils et dispositifs, salariés, sens, souffrance, subordination, tâches, travail, vérification | Commentaires fermés sur Qu’est-ce que le management pathogène ?

Suicide en lien avec le travail : prévention et postvention en entreprise

Le suicide dans le monde du travail est un sujet d’actualité mais controversé et complexe puisqu’il se trouve entre deux monde : le monde de la santé et le monde du travail. En France le nombre de suicides est évalué […] Continuer la lecture

Publié dans analyse, Autonomie, bonheur, charge de travail, collectif, comportement, contraintes, CPO, détresse, employeur, entreprise, exigences, hôpital magnétique, idéation, indicateurs, manager, médecin, OMS, organisationnelles, postvention, prévention, protection, psychosociaux, qualité de vie, reconnaissance, repères, responsabilité, risques, RPS, salarié, santé mentale, sens, sentinelle, souffrance, soutien, stress, suicidaire, suicide, Suicide et travail, tensions, traumatique, travail, valeurs | Commentaires fermés sur Suicide en lien avec le travail : prévention et postvention en entreprise