Archives de catégorie : Sécurisation des relations de travail

Rupture conventionnelle collective des contrats de travail

En 2008 avait été instaurée la rupture conventionnelle du contrat de travail  : ce dispositif autorise, depuis cette date, l’employeur et son salarié à convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. En 2018, c’… Continuer la lecture

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Précision des motifs énoncés dans la lettre de licenciement 

Après la notification de la lettre de licenciement, le salarié dispose désormais de 15 jours pour demander à son employeur des précisions sur les motifs énoncés dans la lettre de licenciement. Ce décret du 17 décembre 2017 applicable aux licenciements … Continuer la lecture

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Licenciement, inaptitude, télétravail : qu’est ce qui change ?

Cette ordonnance de septembre 2017, relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail modifie les règles en matière de licenciement, celles du contentieux prud’homal sont clarifiées en cas d’inaptitude et  le télétravail devient p… Continuer la lecture

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