Archives de catégorie : RPS

Obligation de prévenir les risques psychosociaux dans les hôpitaux !

Les mouvements de contestation que l’on observe actuellement dans les hôpitaux prouvent qu’il y a urgence à prendre en charge les risques professionnels que sont les risques psychosociaux : en effet, la plupart des soignants se disent usés par le travail … Continue reading Continuer la lecture

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Elaboration par chaque employeur public d’un plan de prévention pour les risques psychosociaux

Chaque employeur public doit élaborer un plan d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux, RPS. Ces plans doivent s’appuyer sur une première phase de diagnostic réalisée dès 2014 et intégrée dans le document unique. La phase de mise en œuvre des […] Continuer la lecture

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RPS : la prévention tertiaire est la plus utilisée, c’est pourtant la moins efficace dans la durée…

On distingue 3 niveaux de prévention pour les risques psychosociaux. La prévention primaire tente d’agir sur les causes des risques. La prévention secondaire, axée sur le processus dans la situation de travail,  vise à améliorer les stratégies d’adaptation de l’individu dans l’organisation. […] Continuer la lecture

Publié dans cognitives, collectif, management, organisation, prévention, primaire, psychologique, psychologisation, psychosociales, psychosociaux, réparation, ressources, risques, Risques psychosociaux : outils et dispositifs, RPS, secondaire, soutien, Stratégie, stress, tertiaire, victimes | Commentaires fermés sur RPS : la prévention tertiaire est la plus utilisée, c’est pourtant la moins efficace dans la durée…

Remonter aux causes des RPS en se centrant sur le travail et son organisation : le modèle d’analyse C2R, Contraintes, ressources, régulations

Le travail est au cœur de la prévention des risques psychosociaux : la meilleure des perspectives, pour prévenir ces risques,  consiste à remettre l’activité au centre de la discussion, parler du travail et de l’activité de travail. C’est l’Anact qui […] Continuer la lecture

Publié dans causes, changement, charge, collectif, contexte, contraintes, effectif, entraide, entreprise, exigences, expertise, Karasek, management, Métier, objectif, obstacle, organisation, pathogène, prescrit, prévention, questionnaire, réel, régulations, relations, ressources, risques psychosociaux, Risques psychosociaux : outils et dispositifs, RPS, salarié, Siegrist, soutien, stress, tensions, travail | Commentaires fermés sur Remonter aux causes des RPS en se centrant sur le travail et son organisation : le modèle d’analyse C2R, Contraintes, ressources, régulations

Suicide en lien avec le travail : prévention et postvention en entreprise

Le suicide dans le monde du travail est un sujet d’actualité mais controversé et complexe puisqu’il se trouve entre deux monde : le monde de la santé et le monde du travail. En France le nombre de suicides est évalué […] Continuer la lecture

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Management de la santé et sécurité au travail : guide pratique 

Les démarches de management et de sécurité au travail visent à améliorer la performance sociale et économique des entreprises grâce à une meilleure maîtrise des risques professionnels et une culture de prévention. La CARSAT Aquitaine a édité un guide de […] Continuer la lecture

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