Archives de catégorie : répétitif

Réglementation du port de charges

Les articles R. 4541-1 à R. 4541-9 du code du travail, des normes AFNOR et le décret n° 92-958 du 3 septembre 1992 définissent la limite acceptable de port de charge en fonction de l’âge, du sexe du salarié, de la distance à parcourir et des caractéris… Continuer la lecture

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Fiches de suivi des expositions à certains facteurs de risques professionnels de pénibilité et autres fiches d’exposition

Le décret n° 2015-1885 du 30 décembre 2015  à propos du compte personnel de prévention de la pénibilité a supprimé l’obligation pour les employeurs d’établir des fiches de prévention des expositions aux travaux pénibles pour leurs employés exposés à des […] Continuer la lecture

Publié dans Actualités, agents, agressif, amiante, bruit, chimiuques, dangereux, document, équipes, exposition, facteurs, fiche, hyperbare, manutention, médecine du travail, modèle, nuit, obligation, optiques, pénibilité, Pénibilité au travail, pénibles, postures, prévention, professionnels, radiations, rayonnements, répétitif, retraite, risques, travaux, unique, vibrations | Commentaires fermés sur Fiches de suivi des expositions à certains facteurs de risques professionnels de pénibilité et autres fiches d’exposition

Intérêts du quantified self ou mesure de soi, en santé au travail ?

Les technologies ne cessent de bouleverser le monde. L’apparition d’objets connectés depuis 4 ou 5 ans  a fait émerger une nouvelle discipline : le quantified self. Cette auto-mesure de soi consiste à utiliser des outils qui permettent à une personne […] Continuer la lecture

Publié dans Actualités, agents chimiques, asthme, bruit, compte C3P, compte personnel de prévention de la pénibilité, Diabète, données, évaluation, expositions professionnelles, manutention, nuit, objets connectés, PATHOLOGIE, pénibilité, quantified self, répétitif, rythme cardiaque, santé au travail, sécurité, tension artérielle, vibration | Commentaires fermés sur Intérêts du quantified self ou mesure de soi, en santé au travail ?

Un compte individuel pénibilité dès 2015 ?

Un compte individuel pénibilité pourrait être ouvert pour chaque salarié exposé à au moins un des dix facteurs de risque professionnel qui marque la pénibilité au travail (cité par le décret du 30 mars 2011) et pourrait se traduire par […] Continuer la lecture

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