Archives de catégorie : reconnaissance

Reconnaissance de lourdeur du handicap, RLH : démarches à effectuer ?

Les entreprises peuvent faire une démarche de reconnaissance de lourdeur du handicap, RLH, auprès de Agefiph, pour certains travailleurs handicapés. L’objectif de la reconnaissance de la lourdeur du handicap – RLH – est de compenser financièrement les … Continuer la lecture

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Loi MDPH : amélioration du fonctionnement des Maisons des personnes handicapées

La loi de 2011 a adopté  des mesures pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées, y compris celles des jeunes étudiants handicapés à la recherche de stage. Elle a instauré  notamment de nouvelles dispositions pour amélior… Continuer la lecture

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Obtenir une Reconnaissance de Travailleur Handicapé

Pour obtenir une reconnaissance de travailleur handicapé, le demandeur constituer un dossier auprès d’une MDPH, Maison départementale des personnes handicapées. Le formulaire cerfa_15695-01 qui doit être joint au dossier doit être minutieusement … Continuer la lecture

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Reconnaissance de l’accident du travail

La reconnaissance du caractère professionnel de l’accident entraîne le versement d’indemnités journalières et la prise en charge à 100% des frais médicaux . Reconnaissance de l’accident du travail, AT, par la caisse de Sécurité sociale Voies de recours en cas […] Continuer la lecture

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Mesure du stress professionnel : questionnaire de Karasek

Les facteurs psychosociaux au travail sont des facteurs de risque reconnus pour la santé. Le questionnaire de Karasek est devenu le principal outil d’évaluation des facteurs psychosociaux au travail. Ce questionnaire est un questionnaire d’évaluation collective du bien être au travail […] Continuer la lecture

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Procédure de reconnaissance d’une MP

Le législateur a établi un certains nombre de conditions médicales, techniques, et administratives, qui doivent être obligatoirement remplies pour qu’une maladie soit légalement reconnue comme professionnelle. Présomption d’origine Déclaration de maladie professionnelle Certificat médical initial Enquête administrative Délai d’instruction Nouvelle […] Continuer la lecture

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Reconnaissance en maladie professionnelle d’un cancer de l’ovaire résultant d’une exposition à l’amiante

Pour la première fois en France, un cancer de l’ovaire va être reconnu au titre des maladies professionnelles chez une salariée de l’usine Deville de Charleville-Mézières qui a découpé de 1966 à 1980 des joints à base d’amiante qui garnissaient […] Continuer la lecture

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Causes du stress professionnel : stresseurs physiques et stresseurs sociaux

On identifie des stresseurs physiques et des stresseurs sociaux mais les causes du stress professionnel sont à rechercher principalement dans l’organisation du travail . Stresseurs professionnels : stresseurs physiques et stresseurs sociauxPrincipales transformations de l’organisation du travailSelon Christophe DEJOURSSelon KARASEK […] Continuer la lecture

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Lâcher prise

L’adage dit qu’il faut trouver la sérénité d‘accepter les choses qu’on ne peut changer, le courage de changer les choses qu’on peut, et la sagesse de connaître la différence entre les deux. Ces derniers temps, dans ma petite vie perso à … Lire la suite Continuer la lecture

Publié dans entre leurs mains, humain, l'hiver vient, reconnaissance, sages-femmes, Système de santé, Un peu de tout | Commentaires fermés sur Lâcher prise

Lâcher prise

L’adage dit qu’il faut trouver la sérénité d‘accepter les choses qu’on ne peut changer, le courage de changer les choses qu’on peut, et la sagesse de connaître la différence entre les deux. Ces derniers temps, dans ma petite vie perso à … Lire la suite Continuer la lecture

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Risques psychosociaux : quel est le rôle du manager ?

Parler de risques psychosociaux conduit à  parler de management et du rôle des managers. Le manager est une cible potentielle pour les risques psychosociaux puisqu’il est l’interface entre son équipe et son propre encadrement, mais c’est également un détecteur et […] Continuer la lecture

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Suicide en lien avec le travail : prévention et postvention en entreprise

Le suicide dans le monde du travail est un sujet d’actualité mais controversé et complexe puisqu’il se trouve entre deux monde : le monde de la santé et le monde du travail. En France le nombre de suicides est évalué […] Continuer la lecture

Publié dans analyse, Autonomie, bonheur, charge de travail, collectif, comportement, contraintes, CPO, détresse, employeur, entreprise, exigences, hôpital magnétique, idéation, indicateurs, manager, médecin, OMS, organisationnelles, postvention, prévention, protection, psychosociaux, qualité de vie, reconnaissance, repères, responsabilité, risques, RPS, salarié, santé mentale, sens, sentinelle, souffrance, soutien, stress, suicidaire, suicide, Suicide et travail, tensions, traumatique, travail, valeurs | Commentaires fermés sur Suicide en lien avec le travail : prévention et postvention en entreprise

Fin d’une année de grève des Médecins inspecteurs du travail dans les CRRMP, comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles

Lorsque toutes les conditions d’un tableau de maladie professionnelle ne sont pas remplies ou lorsqu’il n’existe pas de tableau pour une pathologie qui semble être d’origine professionnelle et qui entraîne une IPP, Incapacité permanente partielle de 25%,  c’est le CRRMP, Comité […] Continuer la lecture

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Un compte individuel pénibilité dès 2015 ?

Un compte individuel pénibilité pourrait être ouvert pour chaque salarié exposé à au moins un des dix facteurs de risque professionnel qui marque la pénibilité au travail (cité par le décret du 30 mars 2011) et pourrait se traduire par […] Continuer la lecture

Publié dans Actualités, amiante, anticipé, bois, bruit, cancérigènes, compensation, compte, contrainte, employeur, équipes, exposition, fiche, gain, inaptitude, incapacité permanente, individuel, invalidité, manutention, nuisance, nuit, pénibilité, points, prévention, reconnaissance, répétitif, retraite, Santé, sensation, seuil d'exposition, travail, trimestre | Commentaires fermés sur Un compte individuel pénibilité dès 2015 ?

Reconnaissance au titre des maladies professionnelles des affections psychiques graves

Seulement quelques dizaines de cas de pathologies psychiques sont reconnues chaque année au titre des maladies professionnelles. Il n’existe pas de tableau de maladie professionnelle pour les pathologies psychiques engendrées … Continuer la lecture

Publié dans accident du travail, affections, antidépresseur, anxieux, burn-out, concentration, CRRMP, Déclaration-reconnaissance d’une maladie professionnelle, dépressifs, DSM IV, gravité, harcèlement, horreur, hospitalisation, incapacité, IPP, maladie, médecins conseils, peur, post-traumatique, professionnelle, psychiatrie, psychiques, reconnaissance, sommeil, stress, suicide, tableau, traitement, troubles | Commentaires fermés sur Reconnaissance au titre des maladies professionnelles des affections psychiques graves

Echelle d’évaluation globale du fonctionnement d’un individu, EGF : une aide pour évaluer l’IPP des pathologies psychiques

L’échelle d’évaluation globale du fonctionnement, EGF, est une échelle numérique du DSM IV  qui va de 0 à 100, utilisée en psychiatrie pour évaluer le fonctionnement psychologique, social et professionnel … Continuer la lecture

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Maladies professionnelles : les CRRMP rendent des décisions irrégulières depuis le 1er octobre 2012 !

Lorsque toutes les conditions d’un tableau de maladie professionnelle ne sont pas remplies ou lorsqu’il n’existe pas de tableau pour une pathologie qui semble être d’origine professionnelle et qui entraîne … Continuer la lecture

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