Archives de catégorie : psychologique

Définition du stress professionnel

Publié le 24 janvier 2020 par Marie-Thérèse Giorgio

Le stress professionnel survient lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et ses propres ressources pour y faire face.Toutes les activités professionnelles qu’elles s&#82… Continuer la lecture →

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Lorsque le travail, qui est une vertu partagée, devient une addiction…

Publié le 11 décembre 2014 par Marie-Thérèse Giorgio

Travailler de façon excessive et compulsive, mais également dépenser beaucoup d’énergie pour un piètre résultat sont en faveur d’une addiction au travail. De nombreuses études montrent que l’addiction au travail est associée à des troubles du sommeil, des atteintes à la … Continue reading → Continuer la lecture →

Publié dans Actualités, ADDICTION, craving, Dépendance, DSM V, psychologique, Santé, Souffrance au travail, travail, WART, WCS, Work addiction risk test, workaholism, WorkBAT | Commentaires fermés sur Lorsque le travail, qui est une vertu partagée, devient une addiction…

Mesure du stress professionnel : questionnaire de Karasek

Publié le 2 juillet 2014 par Marie-Thérèse Giorgio

Les facteurs psychosociaux au travail sont des facteurs de risque reconnus pour la santé. Le questionnaire de Karasek est devenu le principal outil d’évaluation des facteurs psychosociaux au travail. Ce questionnaire est un questionnaire d’évaluation collective du bien être au travail […] Continuer la lecture →

Publié dans actif, Autonomie, center, charge, compétences, contraintes, créatif, décisionnelle, décisions, demande, détendu, iso-strain, JCQ, job-strain, Karasek, latitude, mesure, passif, professionnel, psychologique, quantité, questionnaire, reconnaissance, social, soutien, strain, stress, Stress professionnel, stressé, temps, travail | Commentaires fermés sur Mesure du stress professionnel : questionnaire de Karasek

RPS : la prévention tertiaire est la plus utilisée, c’est pourtant la moins efficace dans la durée…

Publié le 30 janvier 2014 par Marie-Thérèse Giorgio

On distingue 3 niveaux de prévention pour les risques psychosociaux. La prévention primaire tente d’agir sur les causes des risques. La prévention secondaire, axée sur le processus dans la situation de travail,  vise à améliorer les stratégies d’adaptation de l’individu dans l’organisation. […] Continuer la lecture →

Publié dans cognitives, collectif, management, organisation, prévention, primaire, psychologique, psychologisation, psychosociales, psychosociaux, réparation, ressources, risques, Risques psychosociaux : outils et dispositifs, RPS, secondaire, soutien, Stratégie, stress, tertiaire, victimes | Commentaires fermés sur RPS : la prévention tertiaire est la plus utilisée, c’est pourtant la moins efficace dans la durée…

Violence psychologique au travail : la version française du questionnaire de Leymann, LIPT, aide à identifier les conduites de harcèlement moral

Publié le 12 janvier 2014 par Marie-Thérèse Giorgio

Plusieurs instruments ont été développés pour mesurer l’exposition à la violence psychologique au travail ( désignée le plus souvent par le terme de harcèlement ) : le plus ancien et le plus complet est celui de Heinz Leymann ( 1996) […] Continuer la lecture →

Publié dans agressions, compétences, critique, exposition, handicap, harcèlement, humiliant, injure, Isolement, Leymann, LIPT, mal, menaces, mobbing, moral, nuisible, pression, psychologique, questionnaire, rumeurs, Santé, Santé mentale : échelles de mesures, outils d'évaluation, sexuelles, supérieur, travail, verbales, violence, Violence au travail | Commentaires fermés sur Violence psychologique au travail : la version française du questionnaire de Leymann, LIPT, aide à identifier les conduites de harcèlement moral

Test d’inventaire de Burn Out de Maslach : pour diagnostiquer un épuisement professionnel

Publié le 16 décembre 2013 par Marie-Thérèse Giorgio

Le burn out est un épuisement professionnel, à la fois physique et mental, qui atteint surtout des personnes qui aident les autres ( les soignants, les enseignants, les travailleurs sociaux, etc). Le test d’inventaire de Burn Out de Maslach et […] Continuer la lecture →

Publié dans accomplissement, burn-out, clients, deshumanisation, dur, efforts, élèves, émotionnel, empathie, épuisement, fatiguant, fatigue, frustré, insensible, inventaire, Maslach, MBI, Patients, problèmes, professionnel, psychologique, score, stress, Stress professionnel, stressant, test, travail | Commentaires fermés sur Test d’inventaire de Burn Out de Maslach : pour diagnostiquer un épuisement professionnel

Echelle d’évaluation globale du fonctionnement d’un individu, EGF : une aide pour évaluer l’IPP des pathologies psychiques

Publié le 20 août 2013 par Marie-Thérèse Giorgio

L’échelle d’évaluation globale du fonctionnement, EGF, est une échelle numérique du DSM IV  qui va de 0 à 100, utilisée en psychiatrie pour évaluer le fonctionnement psychologique, social et professionnel … Continuer la lecture →

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