Archives de catégorie : motivation

Dolore Magna Aliqua Ut Enim Ad Minim Venostrud Exercitation Lamco Laboris Nisi Ut Aliquip Ex Ea Commod

Ahen an unknown printer took a galley of type and their scrambled imaketype specimen book has follorrvived not only fiver centuriewhen an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. […]

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Ma playlist pour faire du home-trainer

!!! CHEEZY ALERT !!! When I need to hammer some « Turbo » at home, here is my playlist : Enjoy ! Continuer la lecture

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Jogging Bonito #3

Salut les amis, voici le troisième épisode de Jogging Bonito. Au sommaire, je vais vous causer de mon désamour de la PPG, Emir flirte avec brio entre moquerie des conseils génériques et distribution de recommandations, David expliquera sur le canapé l’échec du Transfert de la motivation distribuée sur Instagram dans sa vie. Je ne pensais … Continuer la lecture de « Jogging Bonito #3 » Continuer la lecture

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Alcool : intervention brève lors des visites médicales de santé au travail

La prévention dans le monde du travail ne se limite pas à l’information et au dépistage, il faut développer le repérage précoce et l’intervention brève ( RPIB) par le médecin du travail ou l‘infirmier de santé au travail. Ces méthodes […] Continuer la lecture

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Risques psychosociaux : quel est le rôle du manager ?

Parler de risques psychosociaux conduit à  parler de management et du rôle des managers. Le manager est une cible potentielle pour les risques psychosociaux puisqu’il est l’interface entre son équipe et son propre encadrement, mais c’est également un détecteur et […] Continuer la lecture

Publié dans acteur, charge, cible, collaborateurs, Communication, confiance, détecteur, entreprise, équipe, intention suicidaire, Karasek, management, manager, marge de manœuvre, motivation, mutualisation, physiologique, pression, pression psychologique, préventeur, professionnel, psychosociaux, Qualité, reconnaissance, rémunération, respect, risques, Risques psychosociaux : outils et dispositifs, role, Siegrist, souffrance, stress, suicide, travail | Commentaires fermés sur Risques psychosociaux : quel est le rôle du manager ?