Systémique médicale
Boules de Fourrure
Archives de catégorie : entretien
Discours
« Bonjour, je suis Litthé, psychiatre… en quoi puis-je vous aider ? » * Un jeune homme d’une vingtaine d’année, torse-nu : « M’aider ? Mais je n’ai pas besoin d’aide. Vous voyez tous ces gens qui souffrent ? C’est eux… Continuer la lecture
Publié dans Apprentissage, bipolarité, chambre, contrainte, Délire, désescalade, empathie, entretien, Ethique, Hôpital, hospitalisation, internat, Litthérapeute, Litthérapie, médecin, médecine, patient, psychiatre, psychiatrie, relation, Relation de soin, relation soignant-soigné, schizophrénie, soin, Stage, technique
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« Bonjour, je suis Litthé, psychiatre… en quoi puis-je vous aider ? » * Un jeune homme d’une vingtaine d’année, torse-nu : « M’aider ? Mais je n’ai pas besoin d’aide. Vous voyez tous ces gens qui souffrent ? C’est eux… Continuer la lecture
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Utilisation des protections individuelles respiratoires
Dans certaines conditions d’exposition professionnelle, la protection collective est insuffisante et il faut utiliser un APR, Appareil de protection respiratoire. Un APR est un appareil utilisé pour protéger une personne vis-à-vis d’un risque d’altération de sa santé par inhalation d’air contaminé […] Continuer la lecture
Publié dans cartouche, contre-indication, entretien, maintenance, masque, protections, Protections respiratoires, respiratoires, utilisation
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Déroulement d’un entretien de santé-travail infirmier, ESTI
La réforme de la santé au travail a intégré des infirmiers dans les équipes pluridisciplinaires de santé au travail. Une des missions des infirmiers … Continuer la lecture
Publié dans Antécédents, audiogramme, contrat, embauche, entretien, EPI, examens complémentaires, formation, infirmier, Infirmiers en santé au travail, médecin du travail, mission, pluridisciplinaire, responsabilité, Risques professionnels, santé-travail, spiromètrie
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La Rupture de CDD pour inaptitude ne donne pas lieu à une convocation à un entretien préalable
La cour de cassation a précisé récemment que dans le cadre d’une rupture anticipée de contrat à durée déterminée pour inaptitude physique, la procédure ne donne pas lieu à une convocation à un entretien préalable. Depuis la loi du 17 […] Continuer la lecture
Publié dans anticipée, CDD, CDI, contrat, convocation, durée déterminée, embauche, entretien, faute grave, inaptitude, licenciement, Licenciement pour inaptitude, médecin du travail, préalable, rupture
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Règles à respecter pour organiser des entretiens d’évaluation et d’accompagnement des salariés
Un employeur a le droit d’évaluer les salariés de son entreprise au cours d’un entretien d’évaluation qui a pour objectif de faire le bilan de la période écoulée et de fixer des objectifs pour la période à venir. L’entretien d’évaluation ent… Continuer la lecture
Publié dans aptitudes, CE, CHSCT, employeur, entretien, évaluation, objectifs, professionnelles, salarié
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