Systémique médicale
Boules de Fourrure
Archives de catégorie : effectif
3 catégories d’invalidité
L’invalidité concerne les salariés ou les travailleurs indépendants qui n’ont pas atteint l’âge légal de la retraite ( 62 ans ) et qui du fait de leur état de santé présentent une capacité de gain ou de travail réduite des 2/3 : en a… Continuer la lecture
Publié dans Aménagement : invalidité, capacités, catégories, conseil, effectif, entreprise, gain, inaptitude, invalidité, licencié, médecin, salaire, travail, travaillé
Commentaires fermés sur 3 catégories d’invalidité
Invalidité et contrat de travail
La notion d’invalidité relevant du droit de la Sécurité Sociale n’a aucune incidence sur le contrat de travail: néanmoins, plusieurs cas de figures peuvent se présenter pour le salarié. Le salarié mis en invalidité continue à fournir des arrêts de […] Continuer la lecture
Publié dans activité, Aménagement : invalidité, contrat, effectif, entreprise, inaptitude, invalidité, médicale, professionnelle, reprise, salarié, suspendu, travail, visite
Commentaires fermés sur Invalidité et contrat de travail
Remonter aux causes des RPS en se centrant sur le travail et son organisation : le modèle d’analyse C2R, Contraintes, ressources, régulations
Le travail est au cœur de la prévention des risques psychosociaux : la meilleure des perspectives, pour prévenir ces risques, consiste à remettre l’activité au centre de la discussion, parler du travail et de l’activité de travail. C’est l’Anact qui […] Continuer la lecture
Publié dans causes, changement, charge, collectif, contexte, contraintes, effectif, entraide, entreprise, exigences, expertise, Karasek, management, Métier, objectif, obstacle, organisation, pathogène, prescrit, prévention, questionnaire, réel, régulations, relations, ressources, risques psychosociaux, Risques psychosociaux : outils et dispositifs, RPS, salarié, Siegrist, soutien, stress, tensions, travail
Commentaires fermés sur Remonter aux causes des RPS en se centrant sur le travail et son organisation : le modèle d’analyse C2R, Contraintes, ressources, régulations
Les arrêts de travail dus à un accident de trajet sont désormais assimilés à du temps de travail effectif
Les arrêts de travail qui font suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle sont assimilés à du temps de travail effectif pour l’acquisition des congés payés pendant une période de 1 an.
Le code du travail assimile seulemen… Continuer la lecture
Temps de repos minimal pour les conducteurs routiers
La durée quotidienne de travail effectif d’un conducteur routier ne peut excéder 12 heures mais l’amplitude maximale de travail n’est pas définie par les textes.
L’arrêt n° 11-12875 du 12 juin 2012 de la Cour de cassation rappelle le règ… Continuer la lecture