Archives de catégorie : disciplinaire

Qu’est-ce que le management pathogène ?

Quand on aborde la question des risques psychosociaux,on évoque nécessairement le management :  en effet, certaines méthodes de management génèrent des risques psychosociaux au sein des équipes. Les pratiques disciplinaires et le contrôle du travail font partie des prérogatives de l’employeur […] Continuer la lecture

Publié dans changement, Contrôle, direction, disciplinaire, disparition, formation, hyperactivité, imposé, incohérence, injonctions, Isolement, management, manager, organisation, pathogène, pouvoir, prescription, procédures, risques psychosociaux, Risques psychosociaux : outils et dispositifs, salariés, sens, souffrance, subordination, tâches, travail, vérification | Commentaires fermés sur Qu’est-ce que le management pathogène ?

Un chauffeur routier n’a pas informé son employeur que son permis de conduire était annulé : jurisprudence

La perte du permis de conduire ( annulation ou suspension) pour un salarié qui doit conduire dans le cadre de son activité professionnelle donne lieu à une jurisprudence abondante. Dans un arrêt de novembre 2012 : un employeur a licencié … Continuer la lecture

Publié dans Actualités, amende, annulation, annulé, chauffeur, contrat, contravention, convention collective, disciplinaire, employeur, excès de vitesse, faute, infraction, invalidation, juge, jurisprudence, licencié, permis de conduire, point, retrait, routier, rupture, sanction, Stage, suspension, transport, travail | Commentaires fermés sur Un chauffeur routier n’a pas informé son employeur que son permis de conduire était annulé : jurisprudence