Archives de catégorie : contre-visite

Contrôle d’un arrêt de travail par un employeur : contre visite patronale

Publié le 1 novembre 2018 par Marie-Thérèse Giorgio

Un employeur peut recourir à ce dispositif de contre visite patronale, c’est à dire faire réaliser une visite médicale pour s’assurer que l’arrêt de travail d’un de ses salarié est médicalement justifié, en faisant appel à une s… Continuer la lecture →

Publié dans Actualités, arrêt, arrêt maladie, assuré, CNOM, collective, complémentaires, conclusions, contre-visite, Contrôle, contrôleurs, convention, décision, déontologie, employeur, heures, indemnités, journalières, juridique, justifié, maladie, médecin conseil, médecins, médicale, médicalement, patronal, Recommandations, règles, salarié, sortie, suspension, travail | Commentaires fermés sur Contrôle d’un arrêt de travail par un employeur : contre visite patronale

Contrôle d’un arrêt de travail par un employeur : contre visite patronale

Publié le 18 juin 2017 par Marie-Thérèse Giorgio

Un employeur peut recourir à ce dispositif de contre visite patronale, c’est à dire faire réaliser une visite médicale pour s’assurer que l’arrêt de travail d’un de ses salarié est médicalement justifié, en faisant appel à une s… Continuer la lecture →

Publié dans Actualités, arrêt, arrêt maladie, assuré, CNOM, conclusions, contre-visite, Contrôle, contrôleurs, convention, employeur, indemnités, journalières, justifié, maladie, médecin conseil, médecins, patronal, Recommandations, sortie, suspension, travail | Commentaires fermés sur Contrôle d’un arrêt de travail par un employeur : contre visite patronale

Contre-visite médicale demandée par un employeur pour un salarié en arrêt maladie : ce qu’il faut savoir !

Publié le 28 octobre 2013 par Marie-Thérèse Giorgio

Tout employeur peut organiser une contre-visite médicale pour un salarié en arrêt pour s’assurer que son état de santé lui interdit effectivement de travailler. Il n’est pas indispensable que cette disposition figure dans la convention collectiv… Continuer la lecture →

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