Archives de catégorie : compétences

Le premier jour du reste de ta vie

Après la dernière garde, c’est le dernier jour de stage de ma vie d’externe. L’externe. Cet étudiant hospitalier qu’on désigne souvent de cette façon : « l’externe » (le « l’ » est important). Pour le héler ou proposer un candidat pour une tâche généra… Continuer la lecture

Publié dans année, compétence, compétences, DFGSM 2, Ethique, études, étudiant, évaluation, examen, expérience, externat, Hôpital, Litthérapeute, Litthérapie, médecin, médecine, Méthode, OBSERVATION, patient, pédagogie, Réflexion, Santé, soins, Stage, vie, Vocation | Commentaires fermés sur Le premier jour du reste de ta vie

De l’importance du diagnostic en médecine

En remontant, mon retard dans mes flux RSS, je suis tombé sur cette note de Farfadoc. Il faut la lire. Je ne reviendrais pas sur la distinction fort subtile du diagnostic certifié et du diagnostic de tous les jours. C’est … Continuer la lecture Continuer la lecture

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Le certificat remis à l’issue de l’examen du permis de conduire, s’il est favorable, autorise la conduite !

C’est une bonne nouvelle pour les candidats au permis de conduire ! Le CEPC, certificat d’examen du permis de conduire, s’il est favorable tient lieu de permis de conduire. En effet, l‘arrêté du 4 août 2014 a modifié les conditions … Continuer la lecture Continuer la lecture

Publié dans CEPC, certificat, compétences, numérique, papier, permis de conduire, Sélection des derniers textes parus au Journal Officiel dans le domaine de la conduite | Commentaires fermés sur Le certificat remis à l’issue de l’examen du permis de conduire, s’il est favorable, autorise la conduite !

Mesure du stress professionnel : questionnaire de Karasek

Les facteurs psychosociaux au travail sont des facteurs de risque reconnus pour la santé. Le questionnaire de Karasek est devenu le principal outil d’évaluation des facteurs psychosociaux au travail. Ce questionnaire est un questionnaire d’évaluation collective du bien être au travail […] Continuer la lecture

Publié dans actif, Autonomie, center, charge, compétences, contraintes, créatif, décisionnelle, décisions, demande, détendu, iso-strain, JCQ, job-strain, Karasek, latitude, mesure, passif, professionnel, psychologique, quantité, questionnaire, reconnaissance, social, soutien, strain, stress, Stress professionnel, stressé, temps, travail | Commentaires fermés sur Mesure du stress professionnel : questionnaire de Karasek

Crash

    Devinette : Qui alimente régulièrement ce blog par ses prises de position toujours « bienveillantes » ? Qui n’avait pas fait l’objet d’un billet depuis janvier ? Qui ravive mon mauvais penchant pour la ralerie ? Le Syngof bien sûr (mais sur ce coup là, il n’est pas tout seul, regardez la liste des signataires). Je vous demande de lire ce […] Continuer la lecture

Publié dans compétences, Confraternité, gynécologues, Militer, Pffffff, Profession sage-femme, Santé publique, sécurité | Commentaires fermés sur Crash

Infirmiers de santé au travail : nouvelle forme de coopération entre professionnels de santé 

En 2009, la loi HPST a apporté un cadre légal aux  coopérations entre professionnels de santé  : des actes et activités de soins sont … Continuer la lecture

Publié dans aptitude, attestation, avis, compétences, coopération, entretien infirmier, équipe, évaluation, formation, HAS, infirmiers, Infirmiers en santé au travail, pluridisciplinaire, pratiques avancées, professionnels, protocole, Recommandations, réforme, responsabilité, Santé, soins, tâches, transfert, travail | Commentaires fermés sur Infirmiers de santé au travail : nouvelle forme de coopération entre professionnels de santé 

Violence psychologique au travail : la version française du questionnaire de Leymann, LIPT, aide à identifier les conduites de harcèlement moral

Plusieurs instruments ont été développés pour mesurer l’exposition à la violence psychologique au travail ( désignée le plus souvent par le terme de harcèlement ) : le plus ancien et le plus complet est celui de Heinz Leymann ( 1996) […] Continuer la lecture

Publié dans agressions, compétences, critique, exposition, handicap, harcèlement, humiliant, injure, Isolement, Leymann, LIPT, mal, menaces, mobbing, moral, nuisible, pression, psychologique, questionnaire, rumeurs, Santé, Santé mentale : échelles de mesures, outils d'évaluation, sexuelles, supérieur, travail, verbales, violence, Violence au travail | Commentaires fermés sur Violence psychologique au travail : la version française du questionnaire de Leymann, LIPT, aide à identifier les conduites de harcèlement moral

Nouveau contenu pour le livret d’apprentissage de la catégorie B du permis de conduire

L’arrêté du 29 juillet 2013 prévoit un nouveau contenu pour le livret d’apprentissage de la catégorie B du permis de conduire, à compter du 1er juillet 2014; Ce texte liste … Continuer la lecture

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Accès refusé

 
Les bornes c’est toujours un peu embêtant. A 90 sur une nationale, on est bon, à 91 on l’est plus. La limite a ce petit caractère arbitraire qui t’énerve quand tu t’y coltines. 
L’exercice des sages-femmes connait de nombreuses limites ; […] Continuer la lecture

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