Systémique médicale
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Archives de catégorie : CHSCT
Harcèlement en entreprise : instaurer une prévention primaire, pas seulement des actions de réparation
Les juges de la Cour de cassation ont considéré en 2016 que l’obligation de sécurité faite à l’employeur pour prévenir tout harcèlement dans son entreprise doit comporter des actions de formation et d’information et pas seulement des actions de réparation […] Continuer la lecture
Publié dans agissements, agressif, CHSCT, conflits, encadrement, harcèlement, management, moral, obligation, plaintes, prévention, rapports, sécurité, sociaux, souffrance, travail, violence
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Formalités à effectuer par l’employeur pour un AT, Accident du travail
Les formalités de déclaration d’un accident du travail sont effectuées par l’employeur, conformément aux dispositions des articles L.441-2 et L.441-4 du Code de la Sécurité Sociale. Obligations de l’employeur Comment compléter le formulaire « Déclaration d’accident de travail ou de trajet » […] Continuer la lecture
Publié dans accident, AT, attestation, charte, CHSCT, déclaration, employeur, formalités, Formalités à effectuer, formulaire, professionnel, registre, salaire, travail
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Des tests salivaires peuvent être utilisés en santé au travail pour dépister une consommation de produits illicites
Une décision du Conseil d’Etat de décembre 2016 autorise un employeur ou un de ses représentants à réaliser des tests salivaires de détection immédiate de produits stupéfiants chez des employés qui occupent un poste de travail sensible, dans la mesure […] Continuer la lecture
Publié dans Actualités, ALCOOL, amphétamine, aptitude, cannabis, Cannabis et travail, CCNE, CHSCT, Cocaïne, comité, consultatif, crack, drogues, ectasy, entreprises, éthique dépistage, fonction publique, haschich, héroïne, illicites, marijuana, médicaments, morphine, professionnels, psychotropes, règlement, risque, salivaire, salive, sécurité, Toxicomanies, travail, travailleurs
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Obligation de prévenir les risques psychosociaux dans les hôpitaux !
Les mouvements de contestation que l’on observe actuellement dans les hôpitaux prouvent qu’il y a urgence à prendre en charge les risques professionnels que sont les risques psychosociaux : en effet, la plupart des soignants se disent usés par le travail … Continue reading → Continuer la lecture
Publié dans Actualités, CHSCT, diagnostic, évaluation, fonction publique hospitalière, Fonction publique hospitalière : santé au travail, prévention, psychosociaux, risques, Risques psychosociaux : outils et dispositifs, RPS, volence
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Missions du médecin du travail
L’indépendance du médecin est garantie, dans l’ensemble des missions qui lui sont confiées et qui sont définies par la loi. Rôle du médecin du travail Réalisation des visites médicales Actions sur le milieu de travail Examen des Fiches de données … Continue reading → Continuer la lecture
Publié dans annuel, CHSCT, commité, données, embauche, entreprise, équipe, FDS, fiche, formation, Hygiène, inspection, médecin, Médecin de santé au travail : médecin du travail, médicales, missions, organisation, périodique, pluridisciplinaire, protection, rapport, reprise, salariés, sécurité, travail, visites
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Elaboration par chaque employeur public d’un plan de prévention pour les risques psychosociaux
Chaque employeur public doit élaborer un plan d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux, RPS. Ces plans doivent s’appuyer sur une première phase de diagnostic réalisée dès 2014 et intégrée dans le document unique. La phase de mise en œuvre des […] Continuer la lecture
Publié dans CHSCT, document unique, employeur, entretiens, fonction publique, organisation, plan, Points communs aux trois fonctions publiques, prévention, public, questionnaire, Risques professionnels, risques psychosociaux, Risques psychosociaux : outils et dispositifs, RPS, santé mentale, travail prescrit, travail réel
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Management de la santé et sécurité au travail : guide pratique
Les démarches de management et de sécurité au travail visent à améliorer la performance sociale et économique des entreprises grâce à une meilleure maîtrise des risques professionnels et une culture de prévention. La CARSAT Aquitaine a édité un guide de […] Continuer la lecture
Publié dans accidents, addictions, améliorer, analyse, CHSCT, circulation, conception, crise, dangers, document, employeur, entreprise, ergonomie, évaluation, gestion, guide, intérim, maîtrise, management, organisation, outil, PCA, performance, planification, prévention, professionnels, référentiel, risques, RPS, Santé, Santé et sécurité, sécurité, sous-traitance, système, TMS, travail, unique
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Prévention des accidents d’exposition au sang
La prévention des Accidents d’exposition au sang, AES, est essentielle compte tenu de leur gravité potentielle, elle repose principalement sur le respect des précautions standards, qui figurent dans le rapport 2006 du ministère de la santé. Un arrêté publié en … Continuer la lecture
Publié dans 2008, accident, Accident d’exposition au sang : AES, AES, autopiqueurs, bloc, CHSCT, circulaire, désinfection, exposition, injections, laboratoire, lavage, mars, matériel, prélèvements, prévention, sang, sécurité, seringues, souillé, sutures, vih
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Protection de la santé et de l’environnement : nouveau droit d’alerte pour les salariés
Tout salarié peut désormais alerter son employeur s’il constate l’existence d’un risque grave pour la santé publique ou l’environnement. Si l’employeur conteste le bien-fondé de cette alerte ou n’y donne pas suite dans le mois qui suit, le salarié qui … Continuer la lecture
Publié dans alerte, CHSCT, connaissances, danger, discrimination, dommage, droit, employeur, entreprise, environnement, formation, grave, obligations, Préfet, produit, protection, salarié, Santé, Santé et sécurité, Santé publique, scientifiques, travailleurs
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Règles à respecter pour organiser des entretiens d’évaluation et d’accompagnement des salariés
Un employeur a le droit d’évaluer les salariés de son entreprise au cours d’un entretien d’évaluation qui a pour objectif de faire le bilan de la période écoulée et de fixer des objectifs pour la période à venir. L’entretien d’évaluation ent… Continuer la lecture
Publié dans aptitudes, CE, CHSCT, employeur, entretien, évaluation, objectifs, professionnelles, salarié
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