Systémique médicale
Boules de Fourrure
Archives de catégorie : changement
Révolution ?
Une des grande obsession du XXIé siècle est de changer la médecine ou de changer les médecins. Ce désir remonte à plus longtemps mais il attend une acmé en ce début de siècle. Il ne se passe pas une semaine, … Continuer la lecture → Continuer la lecture
Publié dans 2.0, bracelet connecté, changement, darwinisme, Evolution, médecine, mesure, révolution, Science
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Momentum
Il est 5:12 a.m. et j’ai envie de raconter plein de trucs. Cette phrase pour être le chapeau d’un texte pseudo-cool. En réalité ça veut juste dire que j’ai la tête dans le cul. Hypo Un peu comme tout à chacun j’ai des hauts et des bas. Rien de plus normal que de rencontrer des difficultés. […] Continuer la lecture
Publié dans changement, entrainement, fatigue, freak, lassitude, pensées, progression, sport, Stratégie, variété
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Echelle de mesure du stress perçu : Perceived Stress Scale, PSS
Cette échelle adaptée de Cohen et Williamson est l’une des plus utilisée pour évaluer la perception du stress. Ses 10 items permettent de mesurer simplement et rapidement l’importance avec laquelle des situations de la vie sont perçues comme menaçantes, c’est […] Continuer la lecture
Publié dans assumer, capable, changement, Cohen, confiant, contrôler, dérangé, échelle, énervement, événement, gérer, maîtriser, menace, mesure, mesurer, nerveux, perceived stress scale, perturbations, problèmes, PSS, santé mentale, Santé mentale : échelles de mesures, outils d'évaluation, score, stress, travail, Visite médicale
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Remonter aux causes des RPS en se centrant sur le travail et son organisation : le modèle d’analyse C2R, Contraintes, ressources, régulations
Le travail est au cœur de la prévention des risques psychosociaux : la meilleure des perspectives, pour prévenir ces risques, consiste à remettre l’activité au centre de la discussion, parler du travail et de l’activité de travail. C’est l’Anact qui […] Continuer la lecture
Publié dans causes, changement, charge, collectif, contexte, contraintes, effectif, entraide, entreprise, exigences, expertise, Karasek, management, Métier, objectif, obstacle, organisation, pathogène, prescrit, prévention, questionnaire, réel, régulations, relations, ressources, risques psychosociaux, Risques psychosociaux : outils et dispositifs, RPS, salarié, Siegrist, soutien, stress, tensions, travail
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Qu’est-ce que le management pathogène ?
Quand on aborde la question des risques psychosociaux,on évoque nécessairement le management : en effet, certaines méthodes de management génèrent des risques psychosociaux au sein des équipes. Les pratiques disciplinaires et le contrôle du travail font partie des prérogatives de l’employeur […] Continuer la lecture
Publié dans changement, Contrôle, direction, disciplinaire, disparition, formation, hyperactivité, imposé, incohérence, injonctions, Isolement, management, manager, organisation, pathogène, pouvoir, prescription, procédures, risques psychosociaux, Risques psychosociaux : outils et dispositifs, salariés, sens, souffrance, subordination, tâches, travail, vérification
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Mesure du déséquilibre “efforts-récompenses ” : questionnaire de Siegrist
Les modèles de Karasek et Siegrist dominent actuellement dans les études épidémiologiques puisqu’ils permettent d’évaluer les contraintes psychosociales de l’environnement de travail.Le questionnaire de Siegrist, souvent utilisé en complément du questionnaire de Karasek, comprend à la fois un questionnaire qui … Continuer la lecture
Publié dans changement, collègues, contraintes, Contrôle, décisionnelle, demande psychologique, déséquilibre, efforts, épidémiologiques, estime, exigences, extrinsèques, intrinsèques, Karasek, latitude, mesure, professionnelle, promotion, psychosociales, questionnaire, récompenses, respect, responsabilité, ressources, salaire, Siegrist, stress, Stress professionnel, supérieurs, surinvestissement, travail
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