Systémique médicale
Boules de Fourrure
Archives de catégorie : canicule
Bilan médical abrégé du lundi 19 au dimanche 25 juin 2023 coup de chaud, médicaments essentiels, dépassements d’honoraires, fluoroquinolones, études alakhon, service public, nerf vague.
Quand Santé Publique France a un coup de chaudVoir l’article original ICI.Les décès sont-ils dus ou attribués à la chaleur ?Les vaccinolâtres n’ont pas de vaccin, les antivaxx pas plus, les masquolâtres sont perdus, les SHAlâtres à Genève et la c… Continuer la lecture
Publié dans canicule, DEPASSEMENTS D'HONORAIRES, ETUDES ALAKHON, FLUOROQUINOLONES, NERF VAGUE, Service public
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Conseils d’écoute du 16 février 2022
Aujourd’hui, deux podcasts écoutés sur le chemin du travail, un Superfail sur la canicule de Chicago et un pourquoi du comment sur le mutualisme. Le point commun entre ces deux émissions, montrer que les interactions sociales complexes sont la base … Continuer la lecture
Publié dans canicule, France-Culture, mutualisme, Science
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Plan national canicule, PNC: travail par de fortes chaleurs
Tous les ans, le gouvernement réactive le plan nationale canicule, PNC. Les entreprises doivent anticiper la survenue d’épisodes de chaleur intense, évaluer ce risque qui peut se surajouter aux risques professionnels habituels et mettre en place … Continuer la lecture
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La mort est plurifactorielle, même en période de crise
Guerres, famines, épidémies ou chocs climatiques provoquent des pics de mortalité. Lors des guerres, ce sont les jeunes qui paient le plus lourd tribut de cette mortalité. Dans les autres cas, la répartition par tranche d’âge dépend des conditions sociales et sanitaires des pays Dans les pays à faible niveau sanitaire, les épidémies, famines et …
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Publié dans canicule, covid19, médecine, monofactoriel, mortalité, plurifactoriel
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Travailler en période de canicule ou par chaleur extrême
Certaines personnes qui travaillent sont plus exposées que d’autres aux risques liés aux fortes chaleurs. Afin de limiter les accidents du travail liés à de telles conditions climatiques, des mesures simples, pour assurer la sécurité et protéger … Continuer la lecture
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Travailler par de fortes chaleurs : plan canicule
En cas de fortes chaleurs, l’employeur est tenu de prendre des mesures pour protéger la santé de ses salariés. Ce sont des mesures de bon sens : songer à modifier l’organisation du travail, commencer plus tôt le matin par exemple, prévoir… Continuer la lecture
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Obligations des employeurs face au risque de canicule
Aucun niveau maximal de température n’est imposé aux entreprises par le code du travail, mais celui-ci comporte des dispositions législatives et réglementaires afin d’assurer aux salariés des conditions de travail satisfaisantes en cas de f… Continuer la lecture
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Grippe et crise sanitaire : le psychodrame plutôt que l’anticipation.
Face à une crise sanitaire il y a deux solutions : prévoir à partir des expériences passées, ou vivre le psychodrame. Visiblement nous semblons préférer cette seconde option. L’épidémie de syndromes grippaux actuelle l’illustre une fois encore. L’hiver débute chaque année à la même période. Le soleil se lève tard et se couche tôt. …
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Travailler par de fortes chaleurs ou en période de canicule
La canicule est définie comme un niveau de très fortes chaleurs le jour et la nuit pendant au moins trois jours consécutifs. En cas de fortes chaleurs, voire canicule, l’employeur est tenu de prendre des mesures pour protéger la santé de ses sal… Continuer la lecture
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Travailler en période de canicule ou par chaleur extrême
Certaines personnes qui travaillent sont plus exposées que d’autres aux risques liés aux fortes chaleurs. Afin de limiter les accidents du travail liés à de telles conditions climatiques, des mesures simples, pour assurer la sécurité et protéger … Continuer la lecture
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recommandations canicule
Recommandations canicules sur santé.gouv Page d’accueil Les Outils de communication Les recommandations par population Pour le grand public/populations spécifiques/professionnels de santé avec notamment: prise en charge du patient âgé à […]
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