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Règles à respecter pour organiser des entretiens d’évaluation et d’accompagnement des salariés

Un employeur a le droit d’évaluer les salariés de son entreprise au cours d’un entretien d’évaluation qui a pour objectif de faire le bilan de la période écoulée et de fixer des objectifs pour la période à venir. L’entretien d’évaluation ent… Continuer la lecture

Publié dans aptitudes, CE, CHSCT, employeur, entretien, évaluation, objectifs, professionnelles, salarié | Commentaires fermés sur Règles à respecter pour organiser des entretiens d’évaluation et d’accompagnement des salariés