Systémique médicale
Boules de Fourrure
Archives de catégorie : absence
Congé paternité : ses modalités depuis juillet 2021
Les pères d’un enfant né après le 1er juillet 2021 peuvent bénéficier d’un congé paternité de 25 jours fractionnables pour une naissance simple ( au lieu de 11 jours auparavant) et de 18 à 32 jours en cas de naissance de jumeaux ou tripl… Continuer la lecture
Publié dans absence, autorisée, employeur, femme enceinte, jurisprudence, Paternité, sécurité
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Visites médicales de reprise du travail : jurisprudence
La visite médicale de reprise est organisée lors de la reprise effective du travail ou au plus tard dans un délai de huit jours, conformément au code du travail article R. 4624-22. De nombreux arrêts de la Cour de cassation […] Continuer la lecture
Une démonstration du pouvoir causal de l’absence
Source : A Demonstration of the Causal Power of Absences – Goldschmidt – 2016 – Dialectica – Wiley Online Library Continuer la lecture
Publié dans absence, autoexplicatif, philosophie, Science
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Retrait du permis de conduire : exemples de mesures prévues par des conventions collectives
Les conventions collectives prévoient souvent des dispositions spécifiques en cas d’annulation ou suspension du permis de conduire lorsque le permis de conduire est indispensable pour effectuer l’activité professionnelle : visiteurs médicaux, chauffeurs poids lourds, conducteurs de transports en commun, etc Vérification … Continuer la lecture → Continuer la lecture
Publié dans absence, annulation, concertation, conventions collectives, détention, employeur, industrie pharmaceutique, permis de conduire, points, reclassement, rémunération, retrait, salarié, Sécurité routière, Stage, suspension, Suspension, annulation du permis de conduire, transport
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Un salarié peut-être autorisé à s’absenter de son travail, sans arrêt de travail, pour suivre certains traitements !
Même sans arrêt de travail, un salarié peut être autorisé à s’absenter pour suivre les traitements médicaux nécessités par son état de santé quand il est atteint d’une affection de longue durée comme le prévoit l’article
L 1226-5 du code du travail :"Tout salarié atteint d’une maladie grave au sens du 3° et du 4° de l’article L. 322-3 du code de la sécurité sociale bénéficie d’autorisations Continuer la lecture
Invalidité : le salarié doit continuer à adresser des arrêts de travail à son employeur !
Le classement en invalidité n’entraîne pas de rupture automatique du contrat de travail, par conséquent le salarié classé en invalidité 2ème catégorie par le médecin conseil a comme obligation de … Continuer la lecture
Publié dans absence, Aménagement : invalidité, arrêts, contrat, Cour de cassation, dommages, employeur, entreprise, indemnités, intérêts, invalidité, journalières, justifier, médical, médicale, préjudice, reprise, rupture, secret, travail, visite
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