Archives de catégorie : objectifs

L’entraînement

Le billet du jour de Paléophil sur l’efficacité de sa foulée rapportée à sa fréquence cardiaque m’a donné envie de causer de l’entraînement. Philippe inspire, j’expire rapidement un billet sur ma vision de l’entraînement Pourquoi est-ce que je m’entraîne ? Je ne sais pas trop par quel bout commencer, y’a vraiment plein de raisons. La … Continuer la lecture de L’entraînement Continuer la lecture

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Règles à respecter pour organiser des entretiens d’évaluation et d’accompagnement des salariés

Un employeur a le droit d’évaluer les salariés de son entreprise au cours d’un entretien d’évaluation qui a pour objectif de faire le bilan de la période écoulée et de fixer des objectifs pour la période à venir. L’entretien d’évaluation ent… Continuer la lecture

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Réforme de la médecine du travail : précisions apportées par la circulaire DGT du 9 novembre 2012

Cette circulaire  du Ministère du travail du 9 novembre 2012 apporte des précisions pour la mise en application des textes de 2011 et de 2012 qui modifient l’organisation de la médecine du travail et du fonctionnement des services de santé … Continue reading Continuer la lecture

Publié dans agrément, aptitude, associations intermédiaires, autonome, circulaire, collaborateur, complémentaires, contrat, diplôme, embauche, employeurs, entreprises, équipe, examens, formation, inaptitude, infirmier, interentreprises, interne, IPRP, médecin, médicales, objectifs, périodicité, pluriannuel, pluridisciplinaire, pré reprise, prévention, professionnels, projet, protocoles, qualification, Réforme de la médecine du travail, remplacement, renforcée, risques, saisonniers, salariés, santé au travail, sécurité, surveillance, temporaires, texte, travailleurs, visites | Commentaires fermés sur Réforme de la médecine du travail : précisions apportées par la circulaire DGT du 9 novembre 2012