Archives de catégorie : entretien

Utilisation des protections individuelles respiratoires

Dans certaines conditions d’exposition professionnelle, la protection collective est insuffisante et il faut utiliser un APR, Appareil de protection respiratoire. Un APR est un appareil utilisé pour protéger une personne vis-à-vis d’un risque d’altération de sa santé par inhalation d’air contaminé […] Continuer la lecture

Publié dans cartouche, contre-indication, entretien, maintenance, masque, protections, Protections respiratoires, respiratoires, utilisation | Commentaires fermés sur Utilisation des protections individuelles respiratoires

Déroulement d’un entretien de santé-travail infirmier, ESTI

La réforme de la santé au travail a intégré des infirmiers dans les équipes pluridisciplinaires de santé au travail. Une des missions des infirmiers … Continuer la lecture

Publié dans Antécédents, audiogramme, contrat, embauche, entretien, EPI, examens complémentaires, formation, infirmier, Infirmiers en santé au travail, médecin du travail, mission, pluridisciplinaire, responsabilité, Risques professionnels, santé-travail, spiromètrie | Commentaires fermés sur Déroulement d’un entretien de santé-travail infirmier, ESTI

La Rupture de CDD pour inaptitude ne donne pas lieu à une convocation à un entretien préalable

La cour de cassation a précisé récemment que dans le cadre d’une rupture anticipée de contrat à durée déterminée  pour inaptitude physique, la procédure ne donne pas lieu à une convocation à un entretien préalable. Depuis la loi du 17 […] Continuer la lecture

Publié dans anticipée, CDD, CDI, contrat, convocation, durée déterminée, embauche, entretien, faute grave, inaptitude, licenciement, Licenciement pour inaptitude, médecin du travail, préalable, rupture | Commentaires fermés sur La Rupture de CDD pour inaptitude ne donne pas lieu à une convocation à un entretien préalable

Règles à respecter pour organiser des entretiens d’évaluation et d’accompagnement des salariés

Un employeur a le droit d’évaluer les salariés de son entreprise au cours d’un entretien d’évaluation qui a pour objectif de faire le bilan de la période écoulée et de fixer des objectifs pour la période à venir. L’entretien d’évaluation ent… Continuer la lecture

Publié dans aptitudes, CE, CHSCT, employeur, entretien, évaluation, objectifs, professionnelles, salarié | Commentaires fermés sur Règles à respecter pour organiser des entretiens d’évaluation et d’accompagnement des salariés